"Auf dem Papier sah unsere Brücke noch ganz anders aus. Da hat die Praxis die Theorie doch eingeholt ..."
Training hat immer ein konkretes Ziel, das zum Beispiel aus einer bestehenden Problemsituation oder aus einer Zielvorgabe für die Zukunft hergeleitet wird:
|
|
"Auf dem Papier sah unsere Brücke noch ganz anders aus. Da hat die Praxis die Theorie doch eingeholt ..." |
Eine Projektgruppe kann den Zeitplan nicht einhalten. Die Ursache sind Spannungen im Team und mangelnde Kommunikation. Ihr Ziel des Trainings: Abbau der Spannungen, Entwicklung des Teams, Verbesserung der Kommunikation und damit die Einhaltung des Zeitplans. Erkennbarmachen des Projektziels.
Die Kundenorientierung einer Handelsorganisation wird schon bald nicht mehr ausreichen, um sich am Markt zu behaupten. Es wird eine Strategie zur Verbesserung der Kundenorientierung entwickelt. Ihr Trainingsziel: Identifikation mit der neuen Strategie und das Wollen, diese in der Praxis umzusetzen.
Natursport Tirol Training entwickelt die Übungen anhand der jeweiligen firmenspezifischen Zielvorgaben. Insbesondere wird die Moderation der Transferrunden auf die Ziele ausgerichtet. Grundsatz dabei ist, dass weder bei den Außenübungen noch bei den Moderationsrunden Zwang für die Teilnehmer entsteht: "challenge by choice".
| Darüber hinaus können firmeninterne Inhalte wie beispielsweise neue
Visionen, Strategien, Produkte oder Corporate Identity integriert
werden. Aus Gründen der Authentizität können diese firmen- oder
produktbezogenen Abschnitte auch von Führungskräften des jeweiligen
Unternehmens bestritten werden.
So entstehen individuelle, "maßgeschneiderte" Lösungen, die ein Maximum an Effizienz und Effektivität gewährleisten. |
|
